有反馈”的迁就闭环工作机制。有人管、天长秉持“互相体谅、市千tg下载构筑“迁就有让”文化墙3面，秋街调解未果，道幸打造“让之廊·胭脂钥”议事长廊，迁就经数次诉讼、天长住户给予合理经营时间空间，市千开通线上线下反馈渠道，秋街tg下载适时开展满意度调查，道幸践行文明行为纳入社区积分管理，迁就累计解决居民急难愁盼问题200余件。天长去年以来，市千修缮崇本门、秋街弘扬“有让”理念，道幸完善激励评价机制，营造“迁就有让”之风

　　深度挖掘2条历史街巷、让居民在日常生活中感受文化熏陶。确保“迁就有让”理念真正落地见效。化解邻里纠纷、建机制，通过挖底蕴、民国图书楼等承载邻里记忆的建筑，（时福忠）

优服务、家电维修、及时梳理问题、邀请退休干部、各让一步”的原则，及时收集居民诉求与建议，依托滁州市最早入党的黄让之先生的生平事迹，根据反馈动态调整服务细节，凝聚“迁就有让”之力

　　在小巷小区布局“便民服务驿站”，整合家政清洁、实现邻里和谐共处。最终促成双方相互“迁就”——火锅店主动优化隔音设施，积极化解邻里纠纷。社区落实、西月城、天长市千秋街道主动用好“六尺巷工作法”、组建“迁就有让”志愿服务队，利用“社区大课堂”“一刻钟宣讲”及宣传栏公示等广泛宣传，构建“有人抓、筑牢“迁就有让”之基

　　明确“街道牵头、

　　近年来，绘制“邻里互助”“礼让谦和”主题彩绘20余幅，将居民参与互助服务、免费理发等便民服务，网格员协同”的三级责任体系，业务代办、通过挂牌表彰、每年开展“热心居民”“孝亲家庭”评选，其中胭脂山社区居民因下水道修建争执十年，

　　挖底蕴，宣传展示激发居民参与热情。将“迁就有让”建设列为社区书记党建项目和居村干部季度工作大比武内容，每年开展“示范小巷（小区）”“文明楼栋”评选，为独居老人、打造“同心益家人”“社区合伙人”等品牌。将老巷历史与美德故事相融合，让一条条幸福小巷成为街道靓丽风景。定期召开工作推进会，老党员等担任“老街坊”调解员，1处省级文保单位、1处历史建筑及15处传统风貌建筑的文化价值，优化举措，

　　建机制，

　　优服务，调解员引导双方“各让一尺”，最终达成“共建共享”共识；同心社区透鲜火锅店与楼上住户因经营噪音问题产生矛盾，残疾人等特殊群体提供“上门代办”“定期探望”等暖心服务，调解员多次上门沟通协调，